วิสัยทัศน์      
           สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดสิงห์บุรี จะพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ตามอำนาจหน้าที่ทางการศึกษา การศาสนา และการวัฒนธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลให้ ต่อเนื่อง มุ่งเน้น การประสาน นโยบายและแผน อำนวยการประสาน การปฏิบัติงานกำกับติดตามและประเมินผล โดยให้เป็นที่ ยอมรับ ศรัทธา ทั้งจาก
ส่วนราชการต่าง ๆ หน่วยงานภาคเอกชนและประชาชนทั่วไปและพัฒนาเข้าสู่ระบบ มาตรฐาน P.S.O.  ระบบมาตรฐาน 1101 : ระบบข้อมูล และระบบมาตรฐาน 1107 : การบริการภาคเอกชน ประชาชน ภายในเดือนธันวาคม 2544

เป้าหมายการทำงาน
       จัดและบริหารการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรมอย่างมืออาชีพ ให้มีคุณค่า
 พัฒนาชีวิตและสังคมสิงห์บุรีที่ยั่งยืน

กลยุทธ์นำไปสู่เป้าหมาย

  กลยุทธิ์ที่ 1. ประสานแนวคิดและกิจกรรม
        1.1 ใช้การประชุมเป็นหลัก
                    - ประชุมคณะกรรมการการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรมจังหวัด (ศศว.จ.)
                  - ประชุมคณะกรรมการศาสนาจังหวัด
               - ประชุมอนุกรรมการวัฒนธรรมจังหวัด
               - ประชุมสภาวัฒนธรรม
               - ประชุมผู้แทนกรม สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
               - ประชุมคุรุสภา , ช.พ.ค. , ช.พ.ส.
               - ประชุมอื่น ๆ เช่น คณะอนุกรรมการรับ นร./นศ.
                  - ประชุม หน.ส่วน ฯ / ข้าราชการ / ลูกจ้าง

        1.2 ดำเนินการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ
                     - มีการวิเคราะห์วิจัยการประชุมเพื่อให้การประชุมสมบูรณ์
                  - จัดสถานที่ให้สะดวกสบายต่อการประชุม มีป้ายชื่อผู้เข้าประชุม
                  - มีเครื่องเสียงที่ชัดเจน
                  - จัดสถานที่ให้สวยงาม ประดับต้นไม้ แจกันดอกไม้
                  - จัดระเบียบวาระการประชุมให้เหมาะสมมีเอกสารครบถ้วน
                  - จัดเบี้ยประชุมไว้ให้พร้อมสำหรับผู้เข้าประชุม
                  - จัดบริการอาหารว่างและเครื่องดื่ม 
 กลยุทธิ์ที่ 2. นำด้วยแผนครบวงจร

            วงจร
                        - จัดทำแผน
                - ปฏิบัติตามแผน
                - ติดตามประเมินผล
                - เน้นการติดตามประเมิน
               ในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วยส่วนสำคัญ คือ
                        - ส่วนแผน / โครงการ
                   - ส่วนการบริหารโครงการ : ปฏิทินปฏิบัติงาน หรือกำหนดการ คำสั่งแบ่งงาน 
                   - ส่วนการตรวจสอบกิจกรรมก่อนการดำเนินงาน : แบบตรวจสอบกิจกรรม

                                งาน/โครงการที่สำคัญก่อนถึงระยะเวลาปฏิบัติงาน

 กลยุทธิ์ที่ 3. บุคลากรมีคุณภาพ

            โดยส่งบุคลากรเข้าอบรม ประชุม สัมมนา และสำนักงานจัดอบรมขึ้นเอง
 เพื่อฝึกฝนอบรมความรู้ ทักษะและเจตคติ

กำหนดคุณลักษณะของบุคลากรไว้ 6 ประการ

	มีศักยภาพทำงานด้วยตนเองได้
	มีความรับผิดชอบ
	มีวินัยในตนเอง
	รู้จักทำงานเป็นทีม
	มีจิตสำนึกที่จะพัฒนางาน
	ทำงานอย่างมีความสุข

	การปฏิบัติงานต้องยึดสายการบังคับบัญชา
	จัดระบบการสั่งการจุดสุดท้ายอยู่ที่ผู้บังคับบัญชา รับทราบผลการปฏิบัติงาน

	มีระเบียบหรือคู่มือสำนักงานที่บุคลากรทุกคนใช้ถือปฏิบัติร่วมกัน
	มีคู่มือปฏิบัติงานของบุคลากรทุกคน

	กำหนดรูปแบบการทำงาน แบบมีส่วนร่วมการเสนอ โครงการ/แผนงาน มีคณะกรรมการร่วมกันพิจารณาเห็นชอบ ก่อนเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ
	กำหนดรูปแบบกระบวนการทำงาน ส่วนที่ 1 แผนงาน/โครงการ ส่วนที่ 2 การบริหารแผนงาน/โครงการ ส่วนที่ 3 การตรวจสอบกิจกรรมก่อนการปฏิบัติ

กำหนดรูปแบบการเสนอหนังสือราชการ

	สะสาง
	สะดวก
	สะอาด
	สุขลักษณะ
	สร้างนิสัย

มีห้องประชุมที่ทันสมัย มีอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ในการจัดประชุม และให้บริการแก่ส่วนราชการและภาคเอกชน      - โปรเจคเตอร์ ( L.C.D. ) พร้อมจอภาพรีโมท / เครื่องฉายภาพเหนือศีรษะ ( OVERHEAD PROJECTOR) กล้องถ่ายภาพดิจิตอล เครื่องอัดสำเนาดิจิตอล / เครื่องถ่ายเอกสาร

มี Computer เป็นศูนย์ข้อมูล ( ONE - STOP SERVICE ) พร้อมระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต (Internet)

	มีห้องประชาสัมพันธ์ พร้อมเสียงตามสายในการติดต่อสอบถาม พร้อมรับส่งหนังสือ
	มีโทรศัพท์ที่ใช้ในการติดต่อสื่อสารทั้งภายนอก ภายใน รับส่งข้อมูล 3 เลขหมาย  ( 036-511256, 036-512380 , FAX 036-512638 ) และโทรศัพท์สายด่วน เบอร์มหาดไทยเลขหมาย (11182,11183) Email : suksasingburi @ thaimail.com

คติการทำงาน
จงทำงานให้เป็นที่เชื่อถือและศรัทธา

องค์ประกอบเชื่อถือและศรัทธา

	ซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมา
	เคร่งครัดในการปฏิบัติงานตามกฏหมาย ระเบียบข้อบังคับ               รวมทั้งวินัย และจรรยาบรรณ
	รอบรู้
	รับผิดชอบในผลงาน
	เชี่ยวชาญในหน้าที่
	เอื้อเฟื้อ เอื้ออาทร

ซื่อสัตย์      มั่นวินัย   ใฝ่ความรู้ สู้งาน     เชี่ยวชาญจริง    ไม่นิ่งดูดาย